W2-Stiftungsprofessur (m/w/d) Lehrgebiet: Inklusives Bauen & Barrierefreiheit

W2-Stiftungsprofessur (m/w/d)

Lehrgebiet: Inklusives Bauen & Barrierefreiheit

Fakultät: Design + Bauen

Beginn: Sommersemester 2027 oder später

Die Hochschule Coburg steht für praxisnahe Lehre, Forschung und Transfer. Interdisziplinäre Zusammenarbeit, eine werteorientierte Hochschulkultur sowie Vielfalt, Nachhaltigkeit und Innovation prägen unser Profil. Als regional verankerte Hochschule mit internationaler Ausrichtung schaffen wir Raum für Engagement, Kreativität und persönliche Entfaltung.

Die Fakultät Design + Bauen versteht sich als Plattform für die Gestaltung zukünftiger Lebens- und Wohnräume vom Designobjekt bis hin zum Städtebau. Dabei stellt die Verknüpfung von inklusiven und innovativen Planungs- und Gestaltungsstrategien mit einer klimagerechten Bauwende ein bedeutendes Potenzial dar, um die sozial-ökologische Transformation voranzutreiben.

Die im Grundgesetz verankerte gesellschaftliche Teilhabe muss das gestalterische Handeln im Bauwesen maßgeblich leiten. Sie erfordert eine Baukultur, die gleichberechtigte Räume für alle Menschen schafft, unabhängig von ihren körperlichen, sensorischen, psychischen und kognitiven Voraussetzungen und Fähigkeiten.

Mit der auf fünf Jahre befristeten Stiftungsprofessur „Inklusives Bauen & Barrierefreiheit“ soll sowohl die Qualifizierung der Studierenden als auch der Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse besonders gefördert werden. Das zu leistende Deputat verteilt sich folglich zu gleichen Teilen auf Lehre und Transferaktivitäten.

Ihre Aufgaben

• Fakultätsübergreifende Vertretung des Lehrgebiets „Inklusives Bauen & Barrierefreiheit“ in Lehre, Forschung und Transfer
• Aufbau der Vertiefungsrichtung „Inklusives Bauen & Barrierefreiheit“, zum Beispiel im Master Design
• Entwicklung und Durchführung inter- und transdisziplinärer Lehrformate
• Durchführung von Kooperationsprojekten mit relevanten Stakeholdern
• Initiierung von Forschungsprojekten und Aufbau von Transferstrukturen sowie Akquise von Drittmitteln
• Engagement in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil

• Wissenschaftliche Qualifikation und fundierte Praxis- und Lehrerfahrung im Bereich „Inklusives Bauen & Barrierefreiheit
• Erfahrung in der Arbeit mit und für Menschen mit unterschiedlichen Bedarfen und/oder in der partizipativen Planung
• Erfahrung im Bereich Bauen im und mit dem Bestand
• Teamfähigkeit und Wertschätzung eines disziplinübergreifenden Arbeitsumfelds
• Nationale und internationale Vernetzung in Wissenschaft und Praxis
• Bereitschaft für englischsprachige Lehre

Die Hochschule fördert eine verstärkte Mitwirkung bei Projekten der angewandten Forschung. Im Sinne unseres transferorientierten Profils erwarten wir Engagement im interdisziplinären und wechselseitigen Wissens- und Praxistransfer mit Partnerinnen und Partnern in der Region.

Wir Bieten

• Innovatives und interdisziplinäres Umfeld für praxisorientierte Lehre, Forschung und Transfer
• Möglichkeit fächerübergreifender Kooperationen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation
• Persönliches Onboarding und Unterstützung beim Start in den Hochschulalltag
• Campus in attraktiver Lage mit hoher Lebensqualität in Coburg und Umgebung

Der kollegiale Austausch sowie die persönliche Betreuung der Studierenden sind Ihnen ein besonderes Anliegen. Ihre Aufgaben in Lehre, Forschung, Transfer und Selbstverwaltung erfüllen Sie vorrangig in Präsenz an der Hochschule.

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Fach Architektur
• Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Es ist vorgesehen, Sie bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis auf Zeit, befristet auf 5 Jahre, zu berufen. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Die Hochschule Coburg ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk Nordbayern, das Partnerinnen und Partner von neu berufenen Professorinnen und Professoren bei der Jobsuche unterstützen kann.

Ansprechperson

Auskünfte zur Ausschreibung können bei Prof. Anja Ohliger Tel. 09561 317 -136, E-Mail: anja.ohliger@hs-coburg.de eingeholt werden.

Bewerbungsfrist

30.09.2026

Weitere Stellenangebote

www.hs-coburg.de/stellenangebote

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