Praktikant (m / w / d) Human Resource Management

Wir suchen für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.

Deine Aufgaben umfassen die

• Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources
• Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
• Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen
• Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten
• Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten
• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
• Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert

Benefits :

• Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
• EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk)
• Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice)
• Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze)

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